Inhaltsverzeichnis
Die deutsche Kultur neigt dazu, Weiß-, Schwarz-, Blau- und Grautöne für Geschäftskleidung gegenüber helleren Farben zu bevorzugen, obwohl dies von der Unternehmenskultur abhängen kann, wie kreativ oder formell sie sind. Zweiter Absatz Nennen Sie kurz einige Ihrer Fähigkeiten, ohne die Angaben aus Ihrem Lebenslauf Wort für Wort zu wiederholen. Nach dem Vorstellungsgespräch sollten Sie die entscheidenden Eigenschaften der Position und die Person, die sie besetzen wird, kennen. Heben Sie hervor, warum Sie denken, dass Sie ein guter Kandidat für die Position sind.
Möglicherweise werden Sie von mehreren Personen oder Gruppen von Interviewern nacheinander statt gleichzeitig interviewt. Denken Sie daran, dass sie eine Stelle besetzen und eine Beziehung zu einem potenziellen neuen Teammitglied aufbauen möchten. Nehmen Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch etwas Zeit, um eine kurze Zusammenfassung Ihres Berufslebens zu schreiben, und stellen Sie sicher, dass Sie alle Positionen oder Erfahrungen hervorheben, die für die Stelle besonders relevant erscheinen. Üben Sie dann, es auf eine Weise laut auszusprechen, die sich freundlich, natürlich und selbstbewusst anfühlt – es ist wichtig, dass Sie nicht so klingen, als würden Sie von einer Liste lesen oder rezitieren. Von der Recherche über das Unternehmen bis hin zum Umgang mit bestimmten Schlüsselfragen im Vorstellungsgespräch – stellen Sie sicher, dass Sie einen guten Eindruck hinterlassen und Ihr nächstes Vorstellungsgespräch meistern, indem Sie diese 20 Tipps befolgen. In meiner beruflichen Laufbahn habe ich über 50 Vorstellungsgespräche als Personalchef geführt, daher werde ich in diesem Leitfaden meine Erkenntnisse darüber teilen, wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch in Deutschland vorbereitet und erfolgreich ist.
- Sozial akzeptable, aber teilweise oder vollständig falsche Antworten zu geben, kann die Ergebnisse von Interviews aufblähen.
- Fragen an die InterviewerWelche Fragen an die Interviewer von John Kador.
- Es ermöglicht Ihnen auch, bei Bedarf die Toilette zu benutzen, Ihren Atem zu erfrischen und in letzter Minute Änderungen am Erscheinungsbild vorzunehmen.
Während Sie diese Recherche durchführen, können Sie damit beginnen, Fragen zu entwickeln und diese zum Vorstellungsgespräch mitzunehmen. Finden Sie die Tools, die Sie für die Recherche nach Berufsinformationen, Schulungen oder Jobs benötigen. Sich die Zeit zu nehmen, einen Plan für die Jobsuche zu erstellen, wird sich für den nächsten Job auszahlen. Wenden Sie sich an das Karrierezentrum Ihrer Schule und fragen Sie, ob Sie ein Scheingespräch vereinbaren können. Von der Einladung zum Vorstellungsgespräch bis zum Abschlussgespräch hilft Homerun Ihrem Team, Ihre Einstellung an einem Ort zu organisieren.
Das erleichtert die Planbarkeit Ihrer Antworten, befreit Sie von Nervosität und hilft Ihnen somit, sich ruhig und effektiv zu präsentieren. Nachdem Sie und Ihr Einstellungsteam die Vorstellungsgespräche mit Kandidaten abgeschlossen haben, ist es an der Zeit, sich für einen endgültigen Kandidaten zu entscheiden und sicherzustellen, dass Ihr Team die richtigen Entscheidungen trifft. Stellen Sie sicher, dass Sie dem Kandidaten auch die Möglichkeit geben, Ihnen Fragen zu stellen. So sehr Sie sie interviewen, interviewen Ihre Kandidaten Sie auch, um festzustellen, ob sie in Ihrem Unternehmen arbeiten möchten. Es ist eine großartige Idee, Ihrem Team den Interviewprozess vorzustellen. Zeigen Sie ihnen Ihre Scorecard für das Vorstellungsgespräch, wie Sie sie verwenden, erklären Sie, worauf Sie während eines Vorstellungsgesprächs achten müssen, und erklären Sie die Bedeutung halbstrukturierter Interviews.
Die letzte Frage, die Ihnen höchstwahrscheinlich gestellt wird, ist, ob Sie noch Fragen haben.
So Schreiben Sie Ein Anschreiben Ohne Erfahrung
Niemand geht in ein Vorstellungsgespräch mit der Absicht, unangenehm zu sein, aber manchmal macht es Nervosität schwierig, sich natürlich zu verhalten. Seien Sie die beste Version von sich selbst – ein potenzieller Arbeitgeber möchte Ihr wahres Ich kennenlernen. Es gibt einige Aspekte des Vorstellungsgesprächs, über die Sie fast die vollständige Kontrolle haben, und einer davon ist die Pünktlichkeit. Seien Sie lieber viel zu früh, besonders wenn es sich um ein persönliches Vorstellungsgespräch handelt und der Verkehr ein Faktor werden könnte – Sie wissen nie, wann ein Unfall oder eine Umleitung zu einem Hindernis werden könnte. Selbstvertrauen ist der Schlüssel, um ein Vorstellungsgespräch zu vernichten. Es mag sich anfangs albern anfühlen, aber der beste Weg, um an Ihren Interviewfähigkeiten zu arbeiten, ist das Üben.
Sich in einem Vorstellungsgespräch einer Gruppe von Personen zu stellen, kann wirklich einschüchternd sein, daher raten wir Ihnen, ein Vorstellungsteam mit mehr als zwei Ihrer Teammitglieder zu vermeiden. Indem Sie die Sprache einer Person sprechen, lernen Sie sie, ihre Kultur und ihre Ideen kennen. Die Überwindung der Sprachbarriere überbrückt kulturelle Unterschiede, fördert eine Welt der Inklusion und ist ein erster Schritt zur Bewältigung der Herausforderungen der Menschheit. Nutzen Sie Ihre frühe Ankunft und ziehen Sie Ihre Schultern nach hinten und unten, lockern Sie Ihren Kiefer und atmen Sie mehrmals tief durch.
Reicht Ein Abschluss, Um Einen Top-Job Zu Bekommen?
Wenn eine Frage besonders schwierig ist, versuchen Sie sich zu erinnern, wie Sie ähnliche Fragen beim Üben angegangen sind. Wenn Sie ausblenden, seien Sie ehrlich, aber geben Sie Ihrer Antwort auf jeden Fall eine positive Wendung. Um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie sich das Unternehmen, an dem Sie interessiert sind, sieht, gehen Sie auf die Unternehmenswebsite und lesen Sie mehr über die Geschichte und die Pläne des Unternehmens für die Zukunft. Unternehmenswebsites, zusammen mit ihren offiziellen Social-Media-Seiten, enthalten oft Mitarbeiterfotos oder Beiträge über das Unternehmen, die Ihnen beide einen Eindruck von der Unternehmenskultur vermitteln. Sie können auch die Broschüren und Geschäftsberichte des Unternehmens lesen, sofern diese öffentlich zugänglich gemacht wurden. Unabhängig von der Größe des Unternehmens können Sie im Internet nach dem Namen der Organisation suchen und alle Artikel lesen, in denen das Unternehmen erwähnt wurde.
Sprechen Sie mit Leuten, die dort gearbeitet haben, oder versuchen Sie, die Organisation vor Ihrem Vorstellungsgespräch zu besuchen, damit Sie sehen können, was die Leute im Allgemeinen tragen. Kleiden Sie sich so, dass Sie dem Arbeitgeber zeigen, dass Sie das Arbeitsumfeld verstehen und sich entsprechend kleiden werden. Neben der Planung, wie Sie auf Interviewfragen antworten, müssen Sie auch planen, wie Sie sich kleiden und zum Interviewort gelangen. Ihr Ziel ist es, so gut wie möglich vorbereitet zu sein, um Probleme am Tag des Vorstellungsgesprächs zu vermeiden. Indem Sie vorbereitet sind, zeigen Sie, dass Sie gute Arbeitsgewohnheiten haben. Stress-Interviews beinhalten Fragen, die bewusst darauf abzielen, Sie unwohl oder verärgert zu machen.
Authentizität kann Ihnen helfen, sich abzuheben und das Vorstellungsgespräch zu meistern. Machen Sie sich Notizen, die Ihnen helfen, Fragen zu formulieren, die ein echtes Interesse an dem Unternehmen und dessen Tätigkeit zeigen. Einige Leute sind besorgt, dass sie während des Vorstellungsgesprächs „aus der Dose“ klingen, wenn sie ihre Antworten einstudieren. Wenn Sie gut vorbereitet sind, klingen Sie glatt und artikuliert, nicht aus der Dose. Und wenn Sie nicht so gut vorbereitet sind, wird die Angst vor der Situation jede "konservierte" Qualität beseitigen. Bevor Ihnen das Unternehmen ein endgültiges Stellenangebot unterbreitet.
Seien Sie bereit, über sich selbst zu sprechen und warum Sie ein idealer Kandidat für die Stelle sind. Der Interviewer möchte wissen, warum Sie hervorragend für die Stelle geeignet sind. Da diese Fragen in Vorstellungsgesprächen so häufig vorkommen, erwarten Personalchefs, dass Sie sie reibungslos und ohne zu zögern beantworten können. Ist Ihr beruflicher Werdegang stabil, hat er Sie auf den Job vorbereitet, für den Sie sich bewerben, und gibt es Lücken in Ihrem beruflichen Werdegang, um die sich das Unternehmen kümmern sollte? Wenn nicht, bereiten Sie sich darauf vor, Fragen darüber zu beantworten, was Sie getan haben, als Sie nicht in der Belegschaft waren.
So Bereiten Sie Sich Auf Ein Vorstellungsgespräch Vor
Die Verwendung qualitativ hochwertiger Fragen stellt ein Element der Struktur dar und ist unerlässlich, um sicherzustellen, dass die Kandidaten aussagekräftige Antworten geben, die ihre Leistungsfähigkeit im Job widerspiegeln. Nachdem Sie sich also mit den üblichen Interviewfragen vertraut gemacht und Ihre Antworten geübt haben, bereiten Sie einige durchdachte Fragen vor, die Sie mitbringen können. Ihr Interviewer wird Sie fragen, ob Sie Fragen haben, und er wird einige von begeisterten Kandidaten erwarten.
Wenn nicht, sollten Sie nachfragen, wenn Sie das erste Vorstellungsgespräch vereinbaren. Sobald Sie den Namen des Interviewers haben, nehmen Sie sich die Zeit, ihn zu recherchieren. Wenn Sie den Interviewer kennen, erhalten Sie Stoff für Diskussionen während des Interviews. Sie können Projekte besprechen, an denen der Interviewer bereits gearbeitet hat, nach seinen Erfahrungen mit dem Hier mehr erfahren Unternehmen fragen oder über gemeinsame Bekannte sprechen. Es ist wichtig, nach dem Format des Interviews zu fragen, wenn Sie einen Interviewtermin vereinbaren, damit Sie sich besser vorbereiten können. Während des Vorstellungsgesprächs lernen Sie möglicherweise auch potenzielle Mitarbeiter kennen, die bei der Einstellungsentscheidung helfen.